Wakil Bupati Lampung Utara Romli Lantik 122 Pejabat Eselon III dan IV: Dorong Reformasi Birokrasi dan Kinerja Pelayanan Publik
Lampung Utara — Pemerintah Kabupaten Lampung Utara kembali melakukan langkah penting dalam upaya memperkuat tata kelola pemerintahan yang profesional dan berintegritas. Pada Jumat (3/10/2025), Pemkab Lampung Utara menggelar pelantikan serta pengambilan sumpah jabatan bagi pejabat eselon III dan IV di lingkungan pemerintah daerah setempat. Acara ini berlangsung khidmat di Aula Tapis, Kantor Pemerintah Daerah Lampung Utara, dengan dihadiri oleh sejumlah pejabat tinggi daerah.
 |
| Wakil Bupati Lampung Utara Romli Lantik 122 Pejabat Eselon III dan IV: Dorong Reformasi Birokrasi dan Kinerja Pelayanan Publik |
Pelantikan tersebut dipimpin langsung oleh Wakil Bupati Lampung Utara, Romli, dan turut dihadiri oleh Asisten III Bidang Administrasi dan Umum, Dina, serta Plt. Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD), Martahan Samosir. Dalam kesempatan tersebut, sebanyak 122 pejabat diambil sumpahnya, terdiri atas 88 pejabat administrator (eselon III) dan 34 pejabat pengawas (eselon IV).
Penataan Jabatan untuk Efisiensi Organisasi
Langkah rotasi dan mutasi pejabat ini menjadi bagian dari strategi pemerintah daerah dalam memastikan efektivitas organisasi serta meningkatkan kualitas pelayanan publik. Dari daftar yang diumumkan, terdapat sejumlah pejabat yang mengalami pergeseran posisi strategis di berbagai instansi pemerintahan daerah.
Salah satu pejabat yang dilantik adalah Aprianto, yang sebelumnya menjabat sebagai Sekretaris Kecamatan (Sekcam) Kotabumi Selatan, kini dipercaya menjadi Camat Kotabumi Utara. Sementara itu, Camat Kotabumi Utara sebelumnya, M. Toha, menempati jabatan baru sebagai Kepala Bidang Kedaruratan dan Logistik (Darlog) di Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD).
Perubahan juga terjadi di Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa dan Transmigrasi (PMDT). Alwi, yang sebelumnya menjabat sebagai Kabid Pemerintahan Desa, kini menempati posisi baru sebagai Kabid Perlindungan Masyarakat (Linmas) di Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol-PP). Pergeseran ini diharapkan memperkuat koordinasi lintas sektor dan menumbuhkan inovasi dalam pelayanan masyarakat.
Adapun di Kecamatan Bunga Mayang, Kamsir yang sebelumnya menduduki jabatan sebagai Kepala Seksi Pemerintahan kini diangkat menjadi Sekretaris Kecamatan (Sekcam). Sedangkan di Kecamatan Kotabumi Tengah, Aprilia Trishartini yang sebelumnya menjabat sebagai Kasi Ketertiban Masyarakat dan Linmas di Kecamatan Sungkai Barat, kini dipercaya menjadi Sekretaris Kelurahan (Seklur) Kotabumi Tengah.
Penguatan Struktur di Dinas Teknis dan Unit Pelayanan
Selain itu, perombakan juga menyentuh beberapa dinas teknis. Riyan Riadi, yang sebelumnya menjabat sebagai Kasubbag Perencanaan dan Evaluasi di Sekretariat Dinas Perhubungan (Dishub) Lampung Utara, kini mendapat kepercayaan untuk memimpin UPT Dispenda Kecamatan Abung Pekurun. Jabatan lamanya kini diisi oleh Rusmaeti, yang sebelumnya merupakan Kasubbid Pengendalian dan Evaluasi Bidang Perencanaan Makro Daerah di Bappeda.
Reformasi struktural ini menjadi sinyal kuat bahwa Pemkab Lampung Utara tengah memperkuat barisan aparatur pemerintahan dalam mendukung kinerja pembangunan daerah. Rotasi dilakukan secara selektif, dengan mempertimbangkan kompetensi, dedikasi, dan rekam jejak kinerja masing-masing pejabat.
Wabup Romli: “Pelantikan Ini Bukan Sekadar Seremonial”
Dalam sambutannya, Wakil Bupati Romli menegaskan bahwa pelantikan ini tidak sekadar menjadi seremoni pergantian jabatan semata. Lebih dari itu, mutasi dan rotasi pejabat merupakan langkah terencana untuk memperkuat birokrasi agar semakin responsif terhadap kebutuhan masyarakat.
“Pelantikan ini bukan sekadar seremonial, melainkan bagian dari strategi pemerintah daerah dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik. Saya mengajak seluruh pejabat yang dilantik untuk bekerja dengan sungguh-sungguh, memahami tugas pokok dan fungsi, serta terus mendorong lahirnya inovasi,” ujar Romli dalam sambutannya.
Ia juga mengingatkan bahwa setiap jabatan adalah amanah yang harus dijaga dengan penuh tanggung jawab dan keikhlasan. Setiap pejabat diharapkan tidak hanya fokus pada jabatan, tetapi juga pada pengabdian terhadap masyarakat serta tanggung jawab moral kepada Tuhan Yang Maha Esa.
Integritas dan Profesionalisme Jadi Kunci
Romli menekankan pentingnya nilai integritas dan profesionalisme bagi setiap pejabat yang baru dilantik. Dalam konteks pemerintahan modern, kata dia, kualitas sumber daya manusia aparatur merupakan fondasi utama bagi keberhasilan pelaksanaan program pembangunan daerah.
“Bekerjalah dengan penuh tanggung jawab, pahami tantangan, dan jadikan jabatan ini sebagai sarana pengabdian kepada masyarakat. Dengan kebersamaan, kita wujudkan Lampung Utara yang bermartabat, maju, aman, dan sejahtera,” tegasnya.
Ia juga meminta agar seluruh pejabat mampu menjalin kerja sama lintas sektor, meningkatkan koordinasi antarinstansi, dan menciptakan inovasi pelayanan publik yang berdampak langsung kepada masyarakat.
Makna Strategis Rotasi Jabatan
Pelantikan dan rotasi jabatan di tubuh Pemkab Lampung Utara bukan hal baru. Setiap periode, pemerintah daerah secara konsisten melakukan evaluasi terhadap kinerja pejabat untuk memastikan efektivitas birokrasi. Namun, pada tahun 2025 ini, langkah tersebut memiliki makna strategis mengingat dinamika pembangunan daerah yang semakin kompleks.
Dengan bertambahnya tantangan global dan nasional, terutama dalam bidang digitalisasi pemerintahan, transformasi pelayanan publik, serta percepatan pembangunan infrastruktur, Pemkab Lampung Utara menilai bahwa perlu adanya penyegaran struktur birokrasi agar lebih adaptif terhadap perubahan.
Pemerintah daerah juga menekankan pentingnya reformasi birokrasi yang berorientasi pada hasil (result-oriented bureaucracy), bukan sekadar rutinitas administratif. Artinya, setiap pejabat harus mampu menjadi agen perubahan yang membawa nilai tambah bagi masyarakat.
Visi Lampung Utara Bermartabat dan Sejahtera
Melalui pelantikan ini, Pemkab Lampung Utara berharap seluruh pejabat yang baru dilantik dapat menjadi motor penggerak dalam mendukung pelaksanaan visi dan misi pembangunan daerah di bawah kepemimpinan Bupati Hamartoni Ahadis dan Wakil Bupati Romli.
Visi besar tersebut, yakni “Mewujudkan Lampung Utara yang Bermartabat, Maju, Aman, dan Sejahtera,” hanya dapat dicapai melalui sinergi lintas sektor dan komitmen seluruh aparatur pemerintahan. Pejabat yang dilantik diharapkan mampu memberikan kontribusi nyata dalam mendorong capaian indikator kinerja utama daerah, baik di bidang pelayanan publik, pembangunan infrastruktur, ekonomi rakyat, maupun tata kelola pemerintahan.
Tantangan dan Harapan di Masa Depan
Tantangan birokrasi modern tidak lagi sebatas pada kinerja administratif, tetapi juga kemampuan adaptif dalam menghadapi perubahan sosial, teknologi, dan ekonomi. Digitalisasi layanan publik, sistem informasi kepegawaian, serta inovasi pelayanan masyarakat menjadi tuntutan baru bagi pejabat yang dilantik.
Selain itu, Pemkab Lampung Utara juga tengah mendorong peningkatan transparansi dan akuntabilitas birokrasi, termasuk penerapan sistem merit dalam penempatan pejabat. Dengan demikian, setiap rotasi dan promosi jabatan diharapkan benar-benar berdasarkan kinerja, integritas, dan kompetensi.
Wakil Bupati Romli menegaskan bahwa pihaknya akan terus melakukan evaluasi berkala terhadap pejabat yang dilantik. Pejabat yang menunjukkan dedikasi tinggi dan inovasi akan diberi ruang lebih luas untuk berkembang, sedangkan mereka yang kurang disiplin akan dikenai pembinaan sesuai aturan yang berlaku.
Dukungan dari ASN dan Masyarakat
Pelantikan pejabat baru ini juga mendapat respons positif dari berbagai kalangan Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemkab Lampung Utara. Banyak yang menilai bahwa langkah ini merupakan bagian dari komitmen pemerintah daerah untuk memberikan kesempatan yang lebih merata kepada ASN berprestasi.
Beberapa pejabat yang hadir dalam acara tersebut menilai bahwa kepemimpinan Romli telah menunjukkan arah baru dalam tata kelola birokrasi daerah. “Kami melihat pelantikan ini dilakukan dengan pertimbangan objektif, bukan sekadar formalitas. Harapannya, pejabat yang baru bisa langsung bekerja dan memberikan hasil konkret,” ujar salah satu ASN yang enggan disebut namanya.
Masyarakat juga menaruh harapan besar agar pejabat baru mampu bekerja lebih cepat, terutama dalam mengatasi berbagai persoalan di tingkat kecamatan dan kelurahan seperti pelayanan administrasi kependudukan, kebersihan lingkungan, penanggulangan bencana, hingga pemberdayaan masyarakat.
Langkah Lanjutan Pemkab Lampura
Setelah pelantikan ini, Pemkab Lampung Utara dijadwalkan akan melaksanakan evaluasi kinerja pejabat selama enam bulan ke depan. Hasil evaluasi tersebut akan menjadi dasar bagi kebijakan berikutnya, termasuk kemungkinan promosi, rotasi lanjutan, atau pemberian penghargaan bagi pejabat berprestasi.
BKD bersama Inspektorat Daerah akan melakukan pembinaan intensif terhadap pejabat yang baru dilantik agar dapat segera beradaptasi dengan tugas barunya. Pemerintah juga tengah menyiapkan sistem pelaporan kinerja berbasis digital yang terintegrasi antar OPD (Organisasi Perangkat Daerah).
Dengan langkah-langkah tersebut, diharapkan Pemkab Lampung Utara semakin efektif dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat serta mampu mempercepat realisasi program pembangunan yang pro-rakyat.
Penutup: Sinergi untuk Masa Depan Lampura
Pelantikan 122 pejabat eselon III dan IV di Lampung Utara tahun 2025 ini menjadi simbol semangat baru dalam birokrasi daerah. Di tengah tantangan global dan tuntutan publik yang semakin tinggi, pemerintah daerah dituntut untuk memiliki aparatur yang tangguh, inovatif, dan berintegritas.
Dengan dukungan seluruh unsur ASN dan masyarakat, reformasi birokrasi yang dicanangkan oleh Bupati Hamartoni Ahadis dan Wakil Bupati Romli diharapkan mampu mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif, efisien, dan berorientasi pada pelayanan publik yang berkualitas.
“Kami percaya bahwa aparatur Lampung Utara memiliki potensi besar. Tinggal bagaimana kita mengelola, membimbing, dan memberikan ruang bagi mereka untuk berkembang,” tutup Romli usai acara pelantikan.
Dengan semangat baru ini, Pemkab Lampung Utara melangkah mantap menuju era birokrasi yang lebih modern dan melayani, demi terwujudnya daerah yang semakin bermartabat, maju, dan sejahtera bagi seluruh masyarakatnya.
Post a Comment for "Wakil Bupati Lampung Utara Romli Lantik 122 Pejabat Eselon III dan IV: Dorong Reformasi Birokrasi dan Kinerja Pelayanan Publik"